Krah pone fuerte foco en materias de sostenibilidad y equidad de género
Debido a tendencias internacionales y nacionales respecto a la materia.Conoce todas las novedades en el mercado de tuberías ¡Aquí te contamos más!
Agosto 2023, Santiago.- Uno de los pilares estratégicos principales de Krah, empresa chilena proveedora especializada en brindar soluciones integrales en el transporte de fluidos a la fabricación de tuberías y otros productos en la industria de la minería, es la sostenibilidad, equidad de género y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), así lo indica su gerente comercial, Jaime Rodríguez.
Según Rodríguez, “en nuestra compañía estamos trabajando intensamente en la medición de huella de carbono y en la utilización de energías renovables no convencionales para nuestros procesos porque creemos firmemente en que preocuparnos por el medioambiente es un foco primordial en el mundo que estamos viviendo”, por lo mismo, agrega que “nos estamos enfocando en parámetros relevantes que podamos incorporar en nuestra institución porque queremos ser un referente en nuestra industria frente a la materia”.
Es así como explica que “en la firma comenzamos con el uso eficiente de energía mediante dos formas: a través de la tecnología de nuestras máquinas, y la energía que nosotros proporcionamos a nuestra fábrica, ya que es energía renovable no convencional. Es decir, es una energía verde”. Así lo transmite el gerente comercial; “utilizamos principalmente energía eólica y solar, por lo mismo, somos una empresa que utiliza 100% ERNC (Energía Renovable no convencional). Materia que nos tiene muy orgullosos y seguros que vamos por un buen camino, ya que recibimos un reconocimiento por este trabajo, que no ha sido fácil, pero que como empresa nos hemos comprometido acuciosa y vehementemente”.
“Hicimos nuestra primera medición de huella de carbono hace un año y hoy vamos por la segunda para ver cuál es la brecha en cuanto a reducción, por lo mismo, estamos muy emocionados y comprometidos con el trabajo que estamos llevando a cabo. Y esto se ha logrado gracias al compromiso de todo nuestro equipo”, concluye.
Respecto a la equidad de género, en 2023 ha habido un aumento de un 14% de participación femenina en el rubro de la minería en comparación a 2021, según un informe de Adecco Chile. En este contexto, Rodríguez afirma que “es una materia en la que tenemos mucho interés por seguir desarrollando con el objetivo de seguir incrementando la participación de mujeres dentro de Krah. Si bien nuestra compañía se ha caracterizado a lo largo de los años por trabajar con gran número de hombres debido al rubro en el que nos desenvolvemos, creo que nuestro desafío se encuentra en buscar fórmulas para que podamos seguir aumentando la participación de las mujeres y avanzar en la materia”.
El gerente comercial finaliza explicando que, adicional a materias específicas de sostenibilidad y equidad de género, “nuestra firma siempre ha trabajado con un fuerte compromiso en temas de RSE, ya que de forma constante estamos preocupados por la comunidad que nos rodea, lo que implica que contemos con un relacionamiento con nuestra comunidad bastante importante, ya que para nosotros no es indiferente la opinión de ellos, sino que creemos que siempre podemos seguir mejorando, ya que nos interesa que la comunidad sepa que son una prioridad para nosotros, y que siempre priorizamos la contratación de personas que viven en la misma zona donde tenemos ubicada nuestra compañía.
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