Krah da importante paso a través de la implementación de políticas internas y de cumplimiento normativo

Krah da importante paso a través de la implementación de políticas internas y de cumplimiento normativo

Este trabajo se basa en la Ley N° 20.393 que establece la responsabilidad penal de personas jurídicas en los delitos, y que según indica el Encargado de Prevención de la empresa: “va en línea con los pilares de transparencia de la compañía”.

Febrero de 2024, Santiago.- Implementación de un Manual de Cumplimiento, Manual de Ética y Canal de Denuncias; así es como la empresa especializada en entregar soluciones completas, integradas y adecuadas para el transporte de fluidos tanto en el mercado Nacional como Internacional, continúa posicionándose en el rubro bajo una mirada de transparencia.

La Ley N° 20.393, que establece la responsabilidad penal de personas jurídicas en Chile, surge con el objetivo de integrar al país como miembro del marco de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y bajo la misma perspectiva, como respuesta a la necesidad internacional de una lucha activa contra delitos que pueden ser cometidos en el seno de la una persona jurídica.

Es bajo esta normativa que Krah, luego de haber designado al Encargado de Prevención, comenzó a trabajar en implementar estas políticas internas para cumplir a cabalidad con lo estipulado por esta Ley.

“La idea de implementar un manual de ética y de cumplimiento se gesta en la necesidad de adaptarse a los cambios legales que existen hoy en día en materia de responsabilidad penal de las personas jurídicas, siendo este último, uno de los pilares de transparencia y cumplimiento legal que priorizamos en la compañía”, indicó el actual Director de cumplimiento ético de la entidad.

“Hemos hecho un trabajo importante en cuanto a nuestra misión y visión, por lo que poder traspasar estos puntos a nuestros trabajadores y clientes es fundamental, ya que están  fuertemente enlazadas en hacer lo correcto, en dar cumplimiento ético a todos los factores que nos corresponden en materia legal empresarial, ambiental, social y laboral; siendo estos temas la columna vertebral de nuestro manual de ética y de cumplimiento”, agrega.

 

Por su parte, el actual Director de cumplimiento ético explicó que “el desafío más importante es el control, ya que somos una empresa que mantiene mucha comunicación con funcionarios públicos,  con empresas nacionales e internacionales, lo que genera un flujo de información bastante importante; por lo mismo, con la concientización entregada a los distintos actores, podemos lograr mantener un control de los riesgos”.

Según sostuvo el representante en la materia, “sobre temas de sostenibilidad y compliance, en Krah hemos dado a conocer que ambas materias son pilares fundamentales para continuar un trabajo desde y hacia la ética empresarial con fuertes bases de cumplimiento legal y que creamos y trabajamos pensando en el futuro”.

Finalmente, respecto a la relación que la empresa tiene con sus clientes, y de cómo afecta haber dado a conocer la implementación de esta normativa, puntualiza que “lo más importante para quienes trabajan con nosotros, es que pueden tener seguridad que somos una empresa que tiene como base de su política el ‘hacer lo correcto’, por lo que al confiar en nosotros, sabrán que durante todo el proceso encontrarán una entidad seria, responsable, y que dará cumplimiento íntegro a lo pactado, y que de ninguna forma afectará al proyecto o a sus clientes”, puntualizó.

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